أ. نوره الصفيري
21-06-2007, 02:56 PM
كثير من المشاكل التي تحدث بيننا وبين الآخرين هي نتيجة الإخفاق في معرفة الشخص المقابل وربما نرجع ذلك أن الشخص المقابل لا يفهمنا أو لا يريد أن يسمع رأينا وقد يكون هذا جانب والجانب الآخر هو الذي يتعلق بك كموصل للرسالة وواعيا بما تريد أن تقنع به من حولك، الجانب الذي عليك معرفته هو أن كل إنسان يعتبر عالما لوحده فيه من العجائب النفسية والشخصية والمادية والحسية التي تجعله فريدا من نوعه حتى ولو كانا اخوين توأمين فستجد أن لكل منهما شخصيته وبصمته الخاصة في التفكير والحياة الذي يراه يصلح من وجهة نظره.
علم تحليل الشخصية الإنسانية والتعرف على أنماطها هي من العلوم الحديثة والمهمة
إن فهم الآخرين يعينكم على التعامل معهم ومعرفة أسرار بعض تصرفاتهم وإقناعهم بما تريدون ويجعلكم قادرين على التأثير عليهم
و كل شخص له تاريخه الفريد و معتقداته وتفكيره ومفاهيمه وملاحظاته بحواسه وحدسه وتأملاته العديدة عن الآخرين. وبالطبع له تفاعلاته وسلوكياته ومشاعره وعواطفه المتنوعة. كما أن كل انسان يختلف عن الآخرين في شكله ومظهره، ربما طويل أو قصير، متين أو نحيف، قوي أو ضعيف، سريع أو بطيء، سعيد أو كئيب، يصادق أو يعادي، متحمس أو كسول وآلاف الصفات الأخرى.
ونحن نعيش في نفس العالم ونحتاج أن نكون معاً و لوقت أطول. وهنا تأتي الحاجة الماسة إلى أن نجد طرق لفهم بعضنا البعض فنتعامل بشكل أفضل
ولهذا أحببت الحديث عن هذا الموضوع وإضافة لأسباب أخرى منها :
أنه يوجد الكثير من العلوم التي تهتم بتصنيف وتشخيص النفس الإنسانية
ولكل علم من هذه العلوم تصنيفات عديدة تصف أسرار النفوس البشرية .
وعلم البرمجة اللغوية العصبية قد استفادت من تلك العلوم وجعلتها من صميم برامجها
وهي تعين وتساعد على تقديم العون والمساعدة للآخرين.
أن معرفتك الصفات الإنسانية سيسهل الطريق أمامك إلى معرفة أسرار نفوس الآخرين وبالتالي سهولة التعامل معهم والتأثير فيهم ويكون لديك المعرفة الكافية لماذا هم يتصرفون تلك الصفات.
أنه بمعرفة الإنسان لشخصيته سيجد الارتياح الكبير والتفسير لبعض تصرفاته والتي قد لا يكون راضيا عنها وسيصبح لديه الإدراك الكامل بتلك الصفات وبالتالي يستطيع أن يعدل ويغير في تلك الصفات إلى الأحسن والأفضل.
معرفتك لتلك الصفات سيساعدك على تطبيقها في مجالات الحياة المختلفة مثل التعليم والإدارة والبيع والتفاوض واختيار الشخص المناسب في المكان المناسب، وغيرها من المجالات.
أمثلة لبعض العلوم التي تهتم بتصنيف النفس الإنسانية :
الأنظمة التمثيلية
مثلث مر سيدس
أنماط فرجينيا ساتير
البرامج العقلية العليا
الأنماط الشخصية لمايرز بر قز
أنماط التعلم
واعرف أن لديكم من العلوم التي تهتم بالتصنيف الشيء الكثير غير ما ذكرت هنا.
وسأخصص حديثي هنا بتصنيف الناس بعلم
الأنماط الشخصية لمايرز بر قز
فلقد جاءت هذه الأنماط بعد أبحاث وتجارب قامت بها مايرز برقز وابنتها ودامت تلك الدراسة ما يقارب خمسين عاماً حتى وصلت إلى هذه النتائج الرائعة في معرفة أنماط الناس وشخصياتهم
وكانت هذه الأنماط نتيجة الإجابة على أربعة أسئلة
السؤال الأول : من أين يكتسب الإنسان حيويته ؟ – ( انبساطي أو انطوائي(
السؤال الثاني : كيف يستقبل المعلومات؟ - ( حدسي أو حسي(
السؤال الثالث : كيف يتخذ القرار؟ - ( شعوري أو فكري(
السؤال الرابع: كيف ينظم العالم من حوله ؟ – ( ملاحظ أو الحكم (
الانبساطي (Extroverted ) اجتماعي
حيويته من العالم الخارجي
انطوائي (Introverted)
يحب أن يكون بمفرده
حدسي (Intuition )
يميل إلى التعلم من خلال الاشتقاق
ويعتمد على التوقع
الحسي (Sensor )
يميل إلى التعلم من خلال
الاستقراء والمشاهدة
ويعتمد على الحواس
الشعوري (Feeler )
يعتمد على مشاعره
في الصح والخطأ
المفكر (Thinker)
يعتمدون على النظرة المجردة
الملاحظ (Perceiver )
يحب الحياة تسير بتلقائية
الحكم (Judger)
ينظم حياته بناءا على خطة معينة.
الصفات الأولية لأوضاع الانبساطي (Extroverted)
ويرمز له بالحرف E
1. يحب التنوع والعمل.
2. جيدون في الغالب بالترحيب في الناس.
3. تواقون أحيانا إلى الأعمال البطيئة والطويلة .
4. مهتمون في كيفية أداء الآخرين لأعمالهم .
5. يتمتعون بالكلام في التلفون.
6. يعملون أحيانا بسرعة وبعض الأحيان بدون تفكير .
7. يحبذون وجود الناس بقربهم في بيئة العمل.
8. يفضلون الاتصال اللفظي على الكتابة .
9. يحبذون أن يتعلموا المهام الجديدة من خلال المناقشة مع الآخرين .
الصفات الأولية لأوضاع الانطوائي (Introverted)
ويرمز له بالحرف I
1. يحبون الهدوء للتركيز.
2. يجدون مشكلة في تذكر الأسماء والوجوه.
3. يستطيعون العمل في خطة واحدة لمدة طويلة بدون انقطاع .
4. مهتمون بالهدف من عملهم ويستمتعون بمعرفة ذلك.
5. يكرهون المقاطعات التلفونية .
6. يفكرون قبل العمل وأحيانا يفكرون جيدا ولكن لا يعملون .
7. يعملون بمفردهم مع الاقتناع بذلك.
8. يفضلون الاتصال بالكتابة.
9. يفضلون أن يتعلموا بالقراءة أكثر من التحدث أو التجربة.
الصفات الأولية لأوضاع الحسي (Sensor)
ويرمز له بالحرف S
1. واعون بالاستثناءات الموجودة في الحوادث .
2. مركزون على العمل الحالي .
3. يحبون الطريق المؤسس لعمل الأشياء.
4. يحبون تطبيق ما كانوا قد تعملوه .
5. يعملون بثبات مع الحقائق حتى لو اخذ منهم وقت طويل .
6. يصلون إلى النهاية خطوة بخطوة .
7. أحيانا لا يكونون ملهمون ولا يثقون بالإلهام حتى مع وجوده .
8. حريصون على معرفة الحقائق .
9. جيدون في الأعمال الدقيقة .
10. يفرطون في تبسيط وتسهيل الأعمال الشاقة .
11. يقبلون الحقيقة الحالية كموهبة للعمل معها .
الصفات الأولية لأوضاع الحدسي (Intuition)
ويرمز له بالحرف N
1. واعون بالتحديات والإمكانيات الجديدة .
2. يركزون على كيفية تطوير الأشياء.
3. يكرهون تكرار الشيء.
4. يحبون تعلم مهارات جديدة .
5. يعملون بطاقة هائلة وبحماس .
6. يقفزون إلى الخاتمة بسرعة .
7. يشبعون إيحاءاتهم وأحاسيسهم الداخلية .
8. يحصلون على الحقائق بالخطأ.
9. يكرهون ضياع الوقت في الأمور الدقيقة.
10. يفرطون في تهويل وتصعيب وتعقيد المهام التافهة
11. يسألون لماذا تكوون الأشياء عندما تقع.
الصفات الأولية لأوضاع المشاعري (Feeler)
ويرمز له بالحرف F
1. يحبون الانسجام والتآلف ويعملون لجعله يحدث .
2. يستجيبون لقيم الناس كما لأفكارهم بشدة.
3. جيدون في النظر لتأثير الاختيارات على الناس.
4. يحتاجون لثناء أحيانا.
5. يملون أن يكونوا عاطفيين.
6. يكرهون أخبار الناس بالأمور اليائسة .
7. يتمتعون مع الناس المسرورين دائما.
8. يهتمون بالأشخاص أصحاب العمل والأفكار.
التأثيرات الأولية لأوضاع المفكر (Thinker)
ويرمز له بالحرف T
1. جيدون في وضع الأشياء في وضعها المنطقي .
2. يستجيبون لأفكار الناس أكثر من مشاعرهم وعواطفهم .
3. يتوقعون النتائج المنطقية للاختيارات .
4. يحتاجون أن يعاملوا بعدل.
5. يميلون أن يكونوا صامدين وواقعي المزاج .
6. قادرون على أن يؤنبوا ويشاجروا الناس عند الضرورة وفي الرسميات .
7. يمكن أن يجرحوا مشاعر الناس بدون معرفتهم .
8. لديهم المقدرة لتحليل المشكلة .
الصفات الأولية لأوضاع الحكم (Judger)
ويرمز له بالحرف J
1. يعملون بجد عندما يخططون ويتبعون خططهم .
2. يحبون الحصول على الأشياء الموضوعية والجاهزة.
3. يقرر على الشيء بسرعة .
4. يكرهون أن تقطع خططهم أو مشاريعهم بأمور أخرى أكثر إلحاحا.
5. يميلون للرضا عندما يصلون للحكم على الأوضاع أو الأشخاص .
6. يريدون فقط الأساسيات لبدء العمل .
7. يجدولون خططهم لكي تعمل الخطوات على وقتها .
8. يستخدمون قوائم لجدولة العمل .
الصفات الأولية لأوضاع الملاحظ (Perceiver)
ويرمز له بالحرف P
1. لا يمانعون في ترك الأمور مفتوحة للتغيرات الحالية .
2. متأقلمين جيدا للأحوال المتغيرة .
3. لديهم مشاكل في صنع القرار يحسون بأن ليس عندهم معلومات كافية .
4. يبدؤون خطط متعددة معا ولديهم صعوبة في إنهائها .
5. يؤجلون الأعمال الشاقة .
6. يريدون معرفة كل شيء عن العمل الجديد .
7. يحصلون على إنجازاتهم في الوقت المتأخر .
8. لا يستخدمون قوائم لتذكيرهم بجميع الأشياء التي عليهم فعلها
في المره القادمة سوف نناقش نقاط القوة والضعف لكل نمط...بإنتظار ارائكم
يتبـــــــــــــــــــــــع
علم تحليل الشخصية الإنسانية والتعرف على أنماطها هي من العلوم الحديثة والمهمة
إن فهم الآخرين يعينكم على التعامل معهم ومعرفة أسرار بعض تصرفاتهم وإقناعهم بما تريدون ويجعلكم قادرين على التأثير عليهم
و كل شخص له تاريخه الفريد و معتقداته وتفكيره ومفاهيمه وملاحظاته بحواسه وحدسه وتأملاته العديدة عن الآخرين. وبالطبع له تفاعلاته وسلوكياته ومشاعره وعواطفه المتنوعة. كما أن كل انسان يختلف عن الآخرين في شكله ومظهره، ربما طويل أو قصير، متين أو نحيف، قوي أو ضعيف، سريع أو بطيء، سعيد أو كئيب، يصادق أو يعادي، متحمس أو كسول وآلاف الصفات الأخرى.
ونحن نعيش في نفس العالم ونحتاج أن نكون معاً و لوقت أطول. وهنا تأتي الحاجة الماسة إلى أن نجد طرق لفهم بعضنا البعض فنتعامل بشكل أفضل
ولهذا أحببت الحديث عن هذا الموضوع وإضافة لأسباب أخرى منها :
أنه يوجد الكثير من العلوم التي تهتم بتصنيف وتشخيص النفس الإنسانية
ولكل علم من هذه العلوم تصنيفات عديدة تصف أسرار النفوس البشرية .
وعلم البرمجة اللغوية العصبية قد استفادت من تلك العلوم وجعلتها من صميم برامجها
وهي تعين وتساعد على تقديم العون والمساعدة للآخرين.
أن معرفتك الصفات الإنسانية سيسهل الطريق أمامك إلى معرفة أسرار نفوس الآخرين وبالتالي سهولة التعامل معهم والتأثير فيهم ويكون لديك المعرفة الكافية لماذا هم يتصرفون تلك الصفات.
أنه بمعرفة الإنسان لشخصيته سيجد الارتياح الكبير والتفسير لبعض تصرفاته والتي قد لا يكون راضيا عنها وسيصبح لديه الإدراك الكامل بتلك الصفات وبالتالي يستطيع أن يعدل ويغير في تلك الصفات إلى الأحسن والأفضل.
معرفتك لتلك الصفات سيساعدك على تطبيقها في مجالات الحياة المختلفة مثل التعليم والإدارة والبيع والتفاوض واختيار الشخص المناسب في المكان المناسب، وغيرها من المجالات.
أمثلة لبعض العلوم التي تهتم بتصنيف النفس الإنسانية :
الأنظمة التمثيلية
مثلث مر سيدس
أنماط فرجينيا ساتير
البرامج العقلية العليا
الأنماط الشخصية لمايرز بر قز
أنماط التعلم
واعرف أن لديكم من العلوم التي تهتم بالتصنيف الشيء الكثير غير ما ذكرت هنا.
وسأخصص حديثي هنا بتصنيف الناس بعلم
الأنماط الشخصية لمايرز بر قز
فلقد جاءت هذه الأنماط بعد أبحاث وتجارب قامت بها مايرز برقز وابنتها ودامت تلك الدراسة ما يقارب خمسين عاماً حتى وصلت إلى هذه النتائج الرائعة في معرفة أنماط الناس وشخصياتهم
وكانت هذه الأنماط نتيجة الإجابة على أربعة أسئلة
السؤال الأول : من أين يكتسب الإنسان حيويته ؟ – ( انبساطي أو انطوائي(
السؤال الثاني : كيف يستقبل المعلومات؟ - ( حدسي أو حسي(
السؤال الثالث : كيف يتخذ القرار؟ - ( شعوري أو فكري(
السؤال الرابع: كيف ينظم العالم من حوله ؟ – ( ملاحظ أو الحكم (
الانبساطي (Extroverted ) اجتماعي
حيويته من العالم الخارجي
انطوائي (Introverted)
يحب أن يكون بمفرده
حدسي (Intuition )
يميل إلى التعلم من خلال الاشتقاق
ويعتمد على التوقع
الحسي (Sensor )
يميل إلى التعلم من خلال
الاستقراء والمشاهدة
ويعتمد على الحواس
الشعوري (Feeler )
يعتمد على مشاعره
في الصح والخطأ
المفكر (Thinker)
يعتمدون على النظرة المجردة
الملاحظ (Perceiver )
يحب الحياة تسير بتلقائية
الحكم (Judger)
ينظم حياته بناءا على خطة معينة.
الصفات الأولية لأوضاع الانبساطي (Extroverted)
ويرمز له بالحرف E
1. يحب التنوع والعمل.
2. جيدون في الغالب بالترحيب في الناس.
3. تواقون أحيانا إلى الأعمال البطيئة والطويلة .
4. مهتمون في كيفية أداء الآخرين لأعمالهم .
5. يتمتعون بالكلام في التلفون.
6. يعملون أحيانا بسرعة وبعض الأحيان بدون تفكير .
7. يحبذون وجود الناس بقربهم في بيئة العمل.
8. يفضلون الاتصال اللفظي على الكتابة .
9. يحبذون أن يتعلموا المهام الجديدة من خلال المناقشة مع الآخرين .
الصفات الأولية لأوضاع الانطوائي (Introverted)
ويرمز له بالحرف I
1. يحبون الهدوء للتركيز.
2. يجدون مشكلة في تذكر الأسماء والوجوه.
3. يستطيعون العمل في خطة واحدة لمدة طويلة بدون انقطاع .
4. مهتمون بالهدف من عملهم ويستمتعون بمعرفة ذلك.
5. يكرهون المقاطعات التلفونية .
6. يفكرون قبل العمل وأحيانا يفكرون جيدا ولكن لا يعملون .
7. يعملون بمفردهم مع الاقتناع بذلك.
8. يفضلون الاتصال بالكتابة.
9. يفضلون أن يتعلموا بالقراءة أكثر من التحدث أو التجربة.
الصفات الأولية لأوضاع الحسي (Sensor)
ويرمز له بالحرف S
1. واعون بالاستثناءات الموجودة في الحوادث .
2. مركزون على العمل الحالي .
3. يحبون الطريق المؤسس لعمل الأشياء.
4. يحبون تطبيق ما كانوا قد تعملوه .
5. يعملون بثبات مع الحقائق حتى لو اخذ منهم وقت طويل .
6. يصلون إلى النهاية خطوة بخطوة .
7. أحيانا لا يكونون ملهمون ولا يثقون بالإلهام حتى مع وجوده .
8. حريصون على معرفة الحقائق .
9. جيدون في الأعمال الدقيقة .
10. يفرطون في تبسيط وتسهيل الأعمال الشاقة .
11. يقبلون الحقيقة الحالية كموهبة للعمل معها .
الصفات الأولية لأوضاع الحدسي (Intuition)
ويرمز له بالحرف N
1. واعون بالتحديات والإمكانيات الجديدة .
2. يركزون على كيفية تطوير الأشياء.
3. يكرهون تكرار الشيء.
4. يحبون تعلم مهارات جديدة .
5. يعملون بطاقة هائلة وبحماس .
6. يقفزون إلى الخاتمة بسرعة .
7. يشبعون إيحاءاتهم وأحاسيسهم الداخلية .
8. يحصلون على الحقائق بالخطأ.
9. يكرهون ضياع الوقت في الأمور الدقيقة.
10. يفرطون في تهويل وتصعيب وتعقيد المهام التافهة
11. يسألون لماذا تكوون الأشياء عندما تقع.
الصفات الأولية لأوضاع المشاعري (Feeler)
ويرمز له بالحرف F
1. يحبون الانسجام والتآلف ويعملون لجعله يحدث .
2. يستجيبون لقيم الناس كما لأفكارهم بشدة.
3. جيدون في النظر لتأثير الاختيارات على الناس.
4. يحتاجون لثناء أحيانا.
5. يملون أن يكونوا عاطفيين.
6. يكرهون أخبار الناس بالأمور اليائسة .
7. يتمتعون مع الناس المسرورين دائما.
8. يهتمون بالأشخاص أصحاب العمل والأفكار.
التأثيرات الأولية لأوضاع المفكر (Thinker)
ويرمز له بالحرف T
1. جيدون في وضع الأشياء في وضعها المنطقي .
2. يستجيبون لأفكار الناس أكثر من مشاعرهم وعواطفهم .
3. يتوقعون النتائج المنطقية للاختيارات .
4. يحتاجون أن يعاملوا بعدل.
5. يميلون أن يكونوا صامدين وواقعي المزاج .
6. قادرون على أن يؤنبوا ويشاجروا الناس عند الضرورة وفي الرسميات .
7. يمكن أن يجرحوا مشاعر الناس بدون معرفتهم .
8. لديهم المقدرة لتحليل المشكلة .
الصفات الأولية لأوضاع الحكم (Judger)
ويرمز له بالحرف J
1. يعملون بجد عندما يخططون ويتبعون خططهم .
2. يحبون الحصول على الأشياء الموضوعية والجاهزة.
3. يقرر على الشيء بسرعة .
4. يكرهون أن تقطع خططهم أو مشاريعهم بأمور أخرى أكثر إلحاحا.
5. يميلون للرضا عندما يصلون للحكم على الأوضاع أو الأشخاص .
6. يريدون فقط الأساسيات لبدء العمل .
7. يجدولون خططهم لكي تعمل الخطوات على وقتها .
8. يستخدمون قوائم لجدولة العمل .
الصفات الأولية لأوضاع الملاحظ (Perceiver)
ويرمز له بالحرف P
1. لا يمانعون في ترك الأمور مفتوحة للتغيرات الحالية .
2. متأقلمين جيدا للأحوال المتغيرة .
3. لديهم مشاكل في صنع القرار يحسون بأن ليس عندهم معلومات كافية .
4. يبدؤون خطط متعددة معا ولديهم صعوبة في إنهائها .
5. يؤجلون الأعمال الشاقة .
6. يريدون معرفة كل شيء عن العمل الجديد .
7. يحصلون على إنجازاتهم في الوقت المتأخر .
8. لا يستخدمون قوائم لتذكيرهم بجميع الأشياء التي عليهم فعلها
في المره القادمة سوف نناقش نقاط القوة والضعف لكل نمط...بإنتظار ارائكم
يتبـــــــــــــــــــــــع